Personeelszaken uitbesteden

Personeelszaken uitbesteden interessant?

In feite is het uitbesteden van uw personeelszaken aan ons voor zowel kortlopende als lange termijn projecten voor iedere organisatie, die met werknemers in Nederland werkt interessant. Dit komt doordat u hierdoor efficiënter inkoopt en risico’s beperkt. Financiële voordelen behaalt en up to date kennis van wet- en regelgeving in Nederland heeft.

Denkt u zich eens in dat u zich met uw personeelszaken uitbesteden aan ons niet meer over CAO-wijzigingen, wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken in Nederland hoeft te bekommeren. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt. Geen kosten van pensioenfondsen, personeelsverzekeringen en arbodienst meer heeft. En tot slot geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een geld en kostenbesparing zouden u dat opleveren!

Kosten personeelszaken uitbesteden?

De kosten, die u bij een uitbestedingsconstructie (outsourcing) heeft, zijn ook uit een aantal onderdelen opgebouwd. Wanneer u zelf in Nederland werknemers in dienst heeft, maakt uw bedrijf deze namelijk ook. Hierbij heeft u echter wel met verschillende partijen rekening te houden. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een administratiekantoor uit. Daarnaast heeft u een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten. U betaalt deze diensten allemaal apart en krijgt er voor iedere dienst/product weer extra administratief werk bij.

Door uw personeelszaken echter aan ons uit te besteden. Bespaart u op uw indirecte personeelskosten en bent u hierdoor vaak veel goedkoper uit.

De volgende personeelskosten zijn bij ons o.a. bij het uitbesteden van uw personeelszaken inbegrepen. Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen afdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekte risico, arbodienst, salarisadministratie en contractbeheer.

Vaste all-in tarieven

Wij van ‘Personeelszaken Uitbesteden’ baseren onze tarieven altijd op basis van het bruto uurloon, exclusief reserveringen vakantiegeld en -dagen, van een werknemer. Het tarief wordt door dit bruto uurloon met een zogenaamde omrekenfactor te vermenigvuldigen berekend. Dit is ook in de payroll-, detacherings- en uitzendbranche gebruikelijk. De hoogte van deze omrekenfactor wordt bij ons mede o.a. door de functie, het soort arbeidsovereenkomst, CAO en ziekterisico bepaald.

U weet van te voren, als u uw personeelszaken aan ons uitbesteedt, wat een werknemer u exact per uur kost. Dit komt doordat u alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van uw werknemers bij ons betaalt. Bij ziekte of vakantie van een werknemer heeft u dus bij ons ook geen personeelskosten.

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden. Dan bent u met het uitbesteden van uw personeelszaken aan ons sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de tariefverschillen, indien u voor hen i.p.v. uitzenden/detacheren van onze diensten gebruikmaakt, soms wel tot enkele euro’s per uur oplopen. U dient dan wel zelf uw eigen werknemers te werven en selecteren

Over Personeelszaken Uitbesteden

Wij van ‘Personeelszaken Uitbesteden’ kunnen elke MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland (maar ook België en/of Duitsland) een passende oplossing tegen een scherp tarief aanbieden.

Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of offerte voor meer informatie over het uitbesteden van uw personeelszaken bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over het uitbesteden van uw personeelszaken dan binnen 24 uur!

Payrollbedrijven in Nederland

Aan de volgende bedrijven kunt u net als aan ons ook uw personeelszaken met eventueel payroll uitbesteden. Diverse bedrijven, ondernemers en/of werkgevers door heel Nederland hebben dit al reeds bij hen gedaan. Hierdoor hebben zij inmiddels enkele 10.000en medewerkers bij diverse bedrijven in verschillende branches en plaatsen in Nederland op de payroll staan.

Payrollbedrijven

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions. Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.

Voordelen van uw personeelszaken uitbesteden

Naast de bovengenoemde redenen (tijdswinst en gemak) zijn ook de volgende voordelen van personeelszaken uitbesteden voor veel ondernemers en/of werkgevers in Nederland doorslaggevend om hier gebruik van te maken.